Top.Mail.Ru
Регулярный менеджмент = Трекинг ЦЕЛИ
Представьте себе идеальную картину, в которой каждый ваш сотрудник и руководитель эффективно занимаются регулярным менеджментом.

То есть каждый день (и еженедельно) ваши сотрудники проводят результативные встречи с исполнителями, на которых обсуждают фактические и плановые показатели, генерируют идеи, как достичь плана, ставят и контролируют задачи развития.

Представьте, что это происходит системно, без вашего контроля и участия. Планы ставятся, результаты достигаются, а задачи выполняются в срок. Разве не такую бизнес-систему мы хотим?

Сначала именно в голове предпринимателя формируется видение системы, работающей в едином ритме и по единым правилам.

И после этого, шаг за шагом, мы трансформируем устоявшиеся правила в компании, приближая процессы к этому видению системного бизнеса. Постепенно все руководители и сотрудники принимают, что регулярный менеджмент - это основа их работы.

Развитие бизнеса через регулярный менеджмент на каждом рабочем месте - это самый очевидный способ системно добиваться амбициозных целей. Развивающийся средний и крупный бизнес работают именно так.

Не ждите и не требуйте моментальных изменений. Если люди не привыкли к регулярным планёркам, их необходимо постепенно к этому приучать.

Предлагаем вам начать процесс систематизации компании с выбора агентов изменений. Выберите людей, которые будут нести принципы регулярного менеджмента глубже в компанию.
Что необходимо сделать:

1) Определите до 3 руководителей или ключевых сотрудников (агентов изменений), которые вместе с вами пройдут практический курс "Мастер Управления".

2) Направьте в чат Куратору список ФИО + email, чтобы открыть доступ.

3) Перешлите людям ссылку на курс с пояснением. Так как обучение для них будет бесплатным, важно сформировать у них "важность".

Предлагаемый шаблон сообщения руководителям:
Наша компания проходит программу по систематизации и масштабированию бизнеса в Акселераторе К ЦЕЛИ.

В рамках программы есть возможность обучить 3 руководителей на курсе "Мастер Управления". Я выбрал тебя, как перспективного руководителя.

Все оплачивает наша компания, тебе нужно только выделить некоторое время в течение 8 недель, которые продлится курс.

Чтобы начать курс, перейди на страницу https://lk.tothegoal.ru/master