Top.Mail.Ru
Регулярный менеджмент по технологии
Бизнес-трекинга ЦЕЛИ
Представьте себе "идеальную картину", в которой каждый ваш сотрудник и руководитель эффективно занимаются регулярным управлением.

То есть каждый день (и еженедельно) ваши сотрудники проводят результативные встречи с исполнителями, на которых обсуждают:
  • фактические и плановые показатели,
  • генерируют идеи, как достичь плана,
  • ставят и контролируют задачи развития.

Представьте, что это происходит системно, без вашего контроля и участия. Планы ставятся, результаты достигаются, а задачи выполняются в срок. Разве не такую бизнес-систему мы хотим построить? :)

Именно в голове предпринимателя сначала формируется видение компании, работающей в едином ритме и по единым правилам. И после этого, шаг за шагом, мы трансформируем устоявшиеся правила в компании, приближая процессы к этому видению. Постепенно все руководители и сотрудники принимают, что регулярный системный менеджмент - это основа их работы.

Развитие бизнеса через постоянные улучшения на каждом рабочем месте - это самый очевидный способ добиваться амбициозных целей. Активно растущий средний и крупный бизнес работают именно так.

Не ждите и не требуйте моментальных изменений. Если люди не привыкли к регулярным планёркам, то необходимо постепенно приучать их к этому ритму.

Предлагаем вам начать процесс систематизации компании с определения ваших агентов изменений. Выберите людей, которые будут нести принципы регулярного менеджмента глубже в компанию.
Что необходимо сделать:
1) Определите до 3 руководителей или ключевых сотрудников (агентов изменений), которые вместе с вами пройдут практический курс "Мастер Управления".

2) Направьте в чат Куратору список ФИО + email, чтобы открыть доступ.

3) Перешлите людям ссылку на курс с пояснением. Поскольку обучение для них будет бесплатным, важно сформировать у них "важность".

Возможный шаблон сообщения руководителю:

Наша компания сейчас проходит программу по систематизации и масштабированию бизнеса в Акселераторе К ЦЕЛИ.

В рамках нашей программы есть возможность обучить 3 руководителей на курсе "Мастер Управления". Я выбрал тебя, как перспективного руководителя!

Все оплачивает наша компания, тебе нужно только выделить некоторое время в течение 8 недель, которые продлится курс "Мастер Управления".

Чтобы узнать подробнее и начать курс, посети страницу: https://lk.tothegoal.ru/master-enter