Введение:

Прежде чем обращаться к рекрутерам и кадровым агентствам, используйте возможности профессиональных сообществ, которые доступны абсолютно каждому.

Готовый текст вакансии можно разместить в специализированных телеграм-каналах и сообществах в социальных сетях. Вам необходимо внимательно прочитать правила размещения или написать администраторам каналов. Размещение может быть платным.

Для того, чтобы сравнивать эффективность каналов, я рекомендую в каждый пост "зашивать" персональную ссылку канала, например, через сервис to.click, который позволяет считать переходы. Те каналы, которые показали наименьшую цену клика можно использовать в дальнейшем.

Обратите внимание, как оформляются другие вакансии в этих каналах. Копируйте лучший опыт, т.к. в моей практике есть много бизнесов, которые ищут сотрудников исключительно через каналы.

Задание:

1. Используйте каналы из файла "База рекрутеров" на двух закладках:
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1jbJ6A51p7pysaShyLssdjw...

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1jbJ6A51p7pysaShyLssdjw...

2. Разместите свою вакансию не менее чем в 20 каналах и сообществах. Замерьте количество кликов по вашей вакансии и цену клика в каждом канале. Примите решение о дальнейшем размещении через каналы.